Zo behalen wij resultaat uit opleiden binnen jouw organisatie:
Wij geloven dat het goed en continu opleiden/ontwikkelen van medewerkers bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelstellingen binnen organisaties.
Opleidingsplan
Een opleidingsplan met een heldere opleidingsstructuur opgesteld vanuit de strategie en doelen van jouw organisatie.
Digitale leeromgeving
Bewaak voortgang, voeg competenties van medewerkers toe en stuur gericht op ontwikkeling met onze digitale leeromgeving.
Werkplekleren
Verstand van techniek, proces en product afgestemd op de werkplek en doelen van jouw organisatie met werkplekleren.
Onboardingprogramma
Een goed onboarding programma bespaart tijd en geld. Snel en effectief een complete integratie van nieuwe medewerkers.
E-learning
Medewerkers die altijd en overal kunnen leren. Leren wordt leuker en levendiger met e-learning.
VR en scenariotrainingen
Loop virtual door je eigen fabriek met de mogelijkheden van VR en scenario-trainingen.
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
Klantcasus: Bresc
Lees over alles wat speelt in jouw branche
SER: “Investeer in Leven Lang Ontwikkelen.”
Recent heeft de SER een oproep gedaan aan het nieuwe kabinet om een structureel en voorspelbaar te investeren in de professionele ontwikkeling van de beroepsbevolking. De recente oproep van de Sociaal-Economische Raad (SER) tot investeren in leven lang ontwikkelen...
Als operator zelf storingen oplossen
Als operator zelf onderhoud uitvoeren en storingen oplossen is vaak de snelste oplossing. Steeds vaker nemen operators taken over de technische dienst. Dit komt doordat monteurs schaars zijn en zich vaak moeten focussen op grote storingen of preventief onderhoud....